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开发区调研组对我公司进行专题调研

发布时间:2017-7-14
开发区党工委委员、管委会副主任夏庆刚(中)作重要讲话

公司董事长、总经理黄兴运(右二)主持会议并作工作汇报

       为进一步加强干部任用、考察和管理工作,按照开发区党工委、管委会工作安排,7月12日上午,由开发区党工委委员、管委会副主任夏庆刚带队,开发区财政局财政国库集中收付中心主任姜圣振、开发区政工部干部人事科科长葛飞等领导同志组成的开发区调研组对我公司进行调研并召开专题会议,会上夏庆刚主任作重要讲话,会议由公司董事长、总经理黄兴运主持,经开置业班子成员、全体干部职工参加了会议。
       董事长、总经理黄兴运首先对调研组各位领导的到来表示热烈欢迎,对开发区党工委、管委会多年来对我公司工作的关心和支持表示感谢,相信此次调研工作必将对我公司的工作起到重要的指导和推动作用。黄兴运在讲话中指出,经开置业公司在开发区党工委、管委会的正确领导下,以开发区3366总体工作思路为指导,以棚户区改造项目为主线,以基础设施、新农村建设项目等工作为总抓手,创新举措、攻坚克难,取得了一定的工作成绩,为开发区的城乡建设发展做出了贡献。黄兴运在讲话中要求,大家一定要深刻领会此次调研的目的、任务和要求,统一思想,提高认识,积极支持和配合此次调研工作,以更高效、更有力的工作热情,圆满完成党工委、管委会交付的各项工作任务,为开发区经济社会发展做出更大的贡献。
       夏庆刚主任在讲话中首先对我公司近年来的工作和取得的成绩表示肯定。此次来经开置业公司进行调研,主要是对选人、用人情况进行摸底检查,为经开置业更好的发展提供组织和人才保障。夏庆刚针对经开置业公司下一步工作,提出以下要求:一是要用心谋事、抓紧干事。经开置业公司领导班子要坚持用“三严三实”的标准要求自己,在选人用人上要重品行、重实干、干真事、干实事,以饱满的热情,扎实有效地开展工作。二是要深化国有企业改革,突破制约公司创新的体制机制障碍,激发公司创新内生动力。三是要加强干部人事考核,要对领导干部综合研判,对不称职干部进行调整,要任人唯贤,要在干部任命的过程中多提宝贵意见。总之,全体干部职工要以饱满的热情投身于干事创业的环境当中去。
       调研会议结束后,公司全体职工对领导班子进行了民主测评、投票,并由调研组对公司部长进行了单独谈话。

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